現(xiàn)目前全國(guó)多地調(diào)整的吉林計(jì)劃生育條例,也就是省女在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了30-60天的生育假,很多地區(qū)已經(jīng)徹底的職工落實(shí)了,其中就包括我國(guó)吉林省,產(chǎn)假在新修訂的規(guī)定工資計(jì)劃生育條例明確的指出了女職工產(chǎn)假?gòu)脑瓉?lái)的98天延長(zhǎng)至158天,且在休假期間用人單位不得扣除女職工的調(diào)整工資。


吉林省生育假延長(zhǎng)至60天
吉林產(chǎn)假多少天2024新規(guī)吉林省根據(jù)國(guó)家的通知規(guī)定重新修改了生育條例,只要符合國(guó)家生育固定的何算夫妻,可以延長(zhǎng)60天的分地生育假,所以現(xiàn)目前女性的吉林產(chǎn)假天數(shù)是:98+60=150天,此外還給男性15天的省女陪產(chǎn)假。
各城市2024產(chǎn)假最新規(guī)定1、職工長(zhǎng)春
在吉林省長(zhǎng)春市女性享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天產(chǎn)假,其中包括前期產(chǎn)檢假15天,規(guī)定工資然后難產(chǎn)和生育多胞胎的調(diào)整可以各自增加15天的時(shí)間,所以基本產(chǎn)假是128天。
2、四平
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,四平市的女職工有10天育兒假,男方有15天的陪產(chǎn)假,如果說經(jīng)單位同意的話,育兒假和產(chǎn)假可以一起休息,也就是說女性的產(chǎn)假可能達(dá)到168天。
3、遼源
遼源市最新規(guī)定對(duì)于符合我國(guó)規(guī)定生育子女的,女方懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的,可享受二十一日產(chǎn)假,懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的,能夠享受四十二日產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間工資按正常出勤應(yīng)得工資發(fā)
4、通化
吉林省通化市的用人單位對(duì)于女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。
5、白山
對(duì)于難產(chǎn)的員工,白山規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假,且用人單位對(duì)已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的,由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。
吉林產(chǎn)假工資如何算一般來(lái)說,吉林省的婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的,生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼,對(duì)于還沒有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

松原產(chǎn)假工資按以往實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)
不過,由于地區(qū)差異,不同的地方對(duì)于工資的核算方式會(huì)不一樣,比如吉林松原對(duì)于產(chǎn)假工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),而長(zhǎng)春在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
熱點(diǎn)疑問集錦吉林省產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一年是不是真的?
目前關(guān)于吉林省產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一年的說法不是真的,現(xiàn)在吉林省基本的產(chǎn)假是158天,能不能延長(zhǎng)至一年得看自身公司的規(guī)定。
吉林省產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎?
吉林省產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日,因?yàn)楫a(chǎn)假的天數(shù)計(jì)算的不是工作日,而是自然日,所以一般應(yīng)連續(xù)使用。
吉林產(chǎn)假明明產(chǎn)假是158天,為什么單位還是98天?
吉林省目前規(guī)定的產(chǎn)假為158天,公司產(chǎn)假需要按照當(dāng)?shù)卣邔?shí)施,如果說單位產(chǎn)假天數(shù)低于國(guó)家規(guī)定,屬于無(wú)效,單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假來(lái)給予勞動(dòng)者休產(chǎn)假。
全國(guó)31個(gè)省份2024產(chǎn)假新規(guī)一般來(lái)說,女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇,能享受不少于九十天產(chǎn)假,對(duì)于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長(zhǎng)至4個(gè)月。不過由于不同省份政策不一樣,因此具體放幾天會(huì)有所差異,下面匯總了2024年全國(guó)31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定,不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。
| 各省份產(chǎn)假新規(guī) |
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總的來(lái)說,正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵(lì)生育二胎和三胎,部分地區(qū)還有30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果是難產(chǎn)的話,還會(huì)增加15天的假期。同時(shí),男性還有陪產(chǎn)假等。
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